不反省何来重新定位时的终极清醒

更不可能放心向着大家期待的将来稳健前行

这是温性的改革之风

是调节口味时

最符合内部矛盾的琴瑟和鸣

上层中层下层

统一的团队集中才具有可靠的执行性

即便是一动则百骸皆动

即便是有所牺牲

也该学会主动

主动学习

主动创新

主动行动

主动蜕变

欣然接受剥皮抽骨的煎熬苦痛

才有可能炼就打不死的涅槃重生

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